People Management

「管理層的第一要務，是管人，不是管事，這是我轉工後汲取到的最大的教訓。一個管理層的價值，不在於他有能力做三四個員工做得到的事，而在於他有能力提升（原則上是無限）員工的價值，正如將軍未必需要武功最高強，但必須有能力調動千軍萬馬。我會記住這一點。」

誰的猴子多（三之三）